Ainda não é associado?
Conheça todos os benefícios de ser associado.

Produtos ARH Serrana

Eventos

A ARH Serrana trabalha pelas pessoas, pela inovação, diversidade e flexibilidade. Trabalha por você.

Ser associado da ARH Serrana significa fazer parte de uma rede de contatos imprescendível para os profissionais que atuam na gestão de pessoas, seja na área de recursos humanos ou nos diversos níveis de liderança. É dispor de um canal que promove conhecimento, troca de ideias, informações e estimula o voluntariado.

Conheça nossos eventos de integração de nossos associados

Aniversário da ARH Serrana

29 de abril, comemore conosco

No dia 29 de abril a associação está de aniversário e quem ganha presente é nosso associado. Todos a ARH Serrana traz para a cidade algum espetáculo, peça teatral ou musical para a integração e descontração de seus associados.

ARH com Você

Momento networking entre os associados

Reuniões que ocorrem 2 vezes ao ano com café de networking de recepção e palestra de desenvolvimento pessoal, dedicada exclusivamente aos associados da ARH Serrana.

Festa Junina

Confraternização entre associados e familiares

Confraternização que acontece no mês de junho, exclusiva para sócios e familiares. Evento conta com apoio de diversas empresas que disponibilizam aos convidados as comidas e bebidas típicas de festa caipira.

Almoço de Confraternização

Comemoração de final de ano

Confraternização que acontece no mês de novembro, exclusiva para sócios e familiares. O associado tem oportunidade de reencontro com pessoas de seu relacionamento profissional e além disso participar de atividades de reestruturação da associação, quando necessário.

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Destaques do Ano

Categoria Acadêmica

Indicado para estudantes de graduação, pós-graduação, mestrado e doutorado.

É um reconhecimento aos novos talentos através dos melhores artigos relacionados à gestão de pessoas

Gestão estratégica de pessoas

O planejamento estratégico aplicado na área de Recursos Humanos.

É um reconhecimento às organizações que se destacam pela implantação de um sistema de gestão de pessoas, alinhado com os seus objetivos estratégicos e compatíveis com as melhores práticas de gestão de mercado.

Projetos

Melhores práticas aplicadas na área de gestão de pessoas.

Dedicado às organizações que se destacam na implantação de projetos ou práticas de gestão específicas, colaborando para o desenvolvimento da gestão de pessoas na organização

Responsabilidade Socioambiental

Reconhecimento às organizações que se destacam pela gestão com responsabilidade socioambiental.

A categoria é um reconhecimento às organizações que se destacam pela gestão com responsabilidade socioambiental, tornando-se exemplo para seus públicos.

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Grupos de Estudo ARH

Os Grupos de Estudos são organizados pelo Departamento de Desenvolvimento da ARH Serrana e têm o propósito de congregar pessoas físicas e jurídicas interessadas nos temas ligados à Gestão de Pessoas para o desenvolvimento conjunto de pesquisas relevantes para os participantes e para a comunidade de Recursos Humanos.

Os grupos têm duração de um ano, e cada um comporta entre 12 a 15 associados. Os encontros são quinzenais.

Qualidade de Vida e Segurança do Trabalho

Pesquisa referente a saúde e segurança no trabalho nas organizações

Tem como principal objetivo estudar como a qualidade de vida pode contribuir para assegurar a higiene e segurança no ambiente de trabalho a fim de solucionar, prevenir ou minimizar os riscos de acidentes de trabalho ou das doenças ocupacionais

Remuneração

Pesquisa referente a remuneração estratégica nas organizações

A remuneração estratégica é uma forma justa e eficaz de se remunerar adequadamente aos seus colaboradores, pois valoriza seus talentos e competências, e principalmente suas entregas e resultados nas organizações

Treinamento e Desenvolvimento

Pesquisa referente a área de T&D nas organizações

A área de treinamento e desenvolvimento atua com diversas competências, desenvolve aspectos novos em seus empregados, faz a transmissão de informações do nível estratégico ao operacional, atua com pesquisas de clima e demais métodos relativos a área.

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Pesquisas

Pesquisa Salarial

Informações salariais da região para orientações de remunerações estratégicas na organização

A Pesquisa de Remuneração e Indicadores de RH coleta e organiza dados sobre sua empresa, identificando a realidade de vários segmentos de mercado

Pesquisa de Clima

Ferramenta que auxilia nas informações internas e externas da organização no que envolve o ambiente organizacional.

Uma ferramenta que mensura o índice de engajamento e motivação dos funcionários da sua empresa e avalia as melhores estratégias de rendimento e engajamento dos colaboradores.

Indicadores de Gestão

Conheças os benefícios aplicados pela empresas para seus colaboradores

Análise e pesquisa para obtenção de uma alta performance empresarial, estabelecendo um comparativo com o contexto no qual as organizações se inserem.

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Cursos

A ARH Serrana oferece uma série de cursos para seus associados e público geral, buscando sempre aperfeiçoar os profissionais da região e fortalecer o mercado de trabalho local.

Cursos in company

Projetos desenvolvidos de acordo com as necessidades de sua empresa

Os cursos In Company trazem qualidade e conhecimento de uma instituição referência com a praticidade de metodologia para as empresas que buscam alguma capacitação especifica aos seus colaboradores.

Formação Profissional

Cursos de curta ou longa duração dentro dos subsistemas da área de gestão de pessoas.

Cursos de pequena e grande duração, voltados para o aperfeiçoamento dos profissionais que desejam se destacar dentro de suas instituições.

Palestras

Compartilhamento de informações e experiências na área de gestão de pessoas.

Profissionais renomados realizam palestras e rodas de conversa para abordar temas atuais e auxiliar no desenvolvimento entre organizações e pessoas

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Fóum Gestão de Pessoas

Encontro que reúne profissionais de Gestão de Pessoas de diversos setores empresariais da Serra Gaúcha.

A ARH Serrana convida você a participar Fórum de Gestão de Pessoas, um encontro anual que destaca as melhores práticas na gestão de pessoas, que são apresentadas por empresas, com cases de excelência na área.

O objetivo é expor o que há de mais moderno e inovador na área de gestão de pessoas e promover o debate e a integração entre os profissionais. O primeiro passo é ouvir as pessoas.

Um excelente lugar para trabalhar é:

  • Lugar onde você confia na sua liderança e no seu liderado;
  • Confiança: Credibilidade, Respeito, Imparcialidade (Justiça dentro das organizações: as promoções são dadas para quem merece);
  • Orgulho: de fazer parte do propósito da empresa;
  • Camaradagem – desde como as pessoas se sentem desde quando chegam na organização. Se podem contar com colaboração.
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Missão Empresarial

Uma oportunidade para conhecer empresas bem sucedidas em seus processos organizacionais e de gestão de pessoas.

A missão empresarial é uma imersão cultural e profissional que tem como objetivo proporcionar uma troca de experiências entre profissionais da área de gestão de pessoas, através de visitas em empresas que são referências nas suas áreas.

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ESARH

Ao analisarmos grandes momentos de transformação da história, percebe-se que houveram lideres referenciais na arte de inspirar pessoas, mudando paradigmas, mobilizando ações, comportamentos, ideias, propósitos e causas.

O ESARH 2018, que ocorrerá em uma fase de intensa volatilidade, propõe–se a ser um catalizador desta reflexão, oportunizando práticas capazes de inspirar a potencialidade interna de cada indivíduo em prol de causas e propósitos coletivos. Mais do que alguma “ personalidade messiânica salvadora”, estamos convictos que cada indivíduo seja capaz de despertar em si e nos outros atitudes e comportamentos transformadores da realidade.

TEMA: Inspirar pessoas para potencializar o coletivo
De 14 a 16 de maio de 2018, ExpoGramado - Gramado/RS

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Confira alguns dos números da ARH Serrana

570

Associados

2799

Cursos Ministrados

62939

Empresas Beneficiadas