Grupos de Estudo

Os Grupos de Estudos são organizados pelo Departamento de Desenvolvimento da ARH Serrana e têm o propósito de congregar pessoas físicas e jurídicas interessadas nos temas ligados à Gestão de Pessoas para o desenvolvimento conjunto de pesquisas relevantes para os participantes e para a comunidade de Recursos Humanos.

Os grupos têm duração de um ano, e cada um comporta entre 12 a 15 associados. Os encontros são quinzenais.

SAÚDE E SEGURANÇA DO TRABALHO

Objetivo: analisar, discutir e trocar informações relativas à área de Saúde e Segurança do Trabalho. Realizar pesquisa e estudos relativos a ambiente de trabalho, medidas de proteção ao trabalhador, programas de saúde e segurança, meio ambiente, ergonomia, educação em saúde e segurança. Além de favorecer discussões de tendências de mercado e novidades visando essencialmente promover troca, atualização e aprimoramento profissional dos participantes.

REMUNERAÇÃO

Objetivo: analisar, discutir e trocar informações relativas à área de Recursos Humanos, em específico a Remuneração. Realizar pesquisa e estudos relativos a modelos de remuneração, estruturação de cargos, avaliações de performance, carreiras. Além de favorecer discussões de tendências de mercado e novidades visando essencialmente promover troca, atualização e aprimoramento profissional dos participantes.

DESENVOLVIMENTO HUMANO

Objetivo: analisar, discutir e trocar informações relativas à área de Recursos Humanos, em específico a desenvolvimento de pessoas. Realizar pesquisa e estudos relativos a programas de educação, treinamento e desenvolvimento de pessoas, metodologias de levantamento de necessidade, planejamento, acompanhamento e avaliação de treinamentos. Além de favorecer discussões de tendências de mercado e novidades visando essencialmente promover troca, atualização e aprimoramento profissional dos participantes.

AQUISIÇÃO DE TALENTOS

Objetivo: analisar, discutir e trocar informações relativas à área de Recursos Humanos, com foco na gestão da aquisição de talentos. Realizar pesquisa e estudos relativos a planejamento da força de trabalho, identificação e previsão de talentos, avaliação de profissionais estratégicos, marca empregadora. Além de favorecer discussões de tendências de mercado e novidades visando essencialmente promover troca, atualização e aprimoramento profissional dos participantes.

COMUNICAÇÃO INTERNA

Objetivo: analisar, discutir e trocar informações relativas à área de Comunicação Interna. Realizar pesquisa e estudos relativos a planejamento de comunicação, canais, instrumentos e ações, mensuração de resultados, comunicação na era digital. Além de favorecer discussões de tendências de mercado e novidades visando essencialmente promover troca, atualização e aprimoramento profissional dos participantes.

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