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09/12/2021

Descubra 5 benefícios que todo profissional valoriza na hora de procurar emprego

Além de um bom salário, que garanta o próprio sustento e ainda o necessário para quitar todas as dívidas do mês, cada vez mais os profissionais no mercado de trabalho têm dado valor às vantagens que as empresas oferecem.

Por isso, neste artigo vamos explicar a você 5 benefícios que todo profissional valoriza na hora de buscar pela vaga ideal de trabalho. É o que a sua empresa oferece? 

Boa leitura!

Por que oferecer benefícios aos profissionais é tão importante? 

De acordo com uma pesquisa realizada pela empresa de consultoria Right Management, com cerca de 30 mil entrevistados em 15 países - incluindo o Brasil - profissionais motivados rendem até 50% a mais do que seus colegas que estão descontentes com o trabalho.

Entre os motivos para a falta de engajamento com a empresa estão a falta de boas remunerações e promoções dentro do ambiente de trabalho. Portanto, para evitar ter profissionais infelizes, uma ótima estratégia é começar a motivação já no período de contratação.

Confira 5 dicas de benefícios que todo profissional valoriza (h2)
É muito difícil encontrar alguém que não priorize a estabilidade financeira e estar em um local acolhedor, onde se pode desempenhar as próprias funções com qualidade. Para este artigo, usamos como exemplo alguns benefícios dados por grandes empresas, como é o caso da Marcopolo.

Sendo assim, veja as dicas que preparamos:

1-  Vale-refeição

O preço dos alimentos está cada vez mais caro, dessa forma, uma empresa que oferece um bom valor diário/mensal de Vale-refeição garante um atrativo extra no momento em que o profissional analisar a vaga.

Algo que tem se tornado bastante comum também é a doação de cestas básicas. Independente da quantidade de itens, quaisquer alimentos são bem-vindos e diminuem o gasto mensal do trabalhador, o que também serve de motivação.

2- Vale-transporte/combustível 
O valor do transporte público e do combustível também estão caros, tornando um empecilho ainda maior que profissionais procurem por empregos muito longe de onde moram. Fornecer uma quantia em Vale-transporte que faça com que o candidato não precise tirar dinheiro do próprio bolso é um ótimo diferencial.

Caso ele ou ela tenha seu próprio meio de locomoção, como carro ou moto, por exemplo, oferecer um incentivo para o gasto com combustível também é bastante viável. Algo que também compensa é a empresa disponibilizar transporte próprio, descontando taxas justas na folha de pagamento.

3- Educação e treinamento
A Marcopolo oferece aos seus colaboradores um incentivo em educação e treinamento, para que construam suas carreiras e adquiram novos conhecimentos, por meio de programas de treinamento, que contemplam as áreas de produção, técnicas e administrativas.

4- Plano de carreira 
Como explicamos no início, todo profissional busca estabilidade e um lugar onde possa crescer. Na Marcopolo, por exemplo, há o Plano de Carreira. Nele, a empresa atua de forma estratégica, mostrando ao profissional como é possível e real que ele cresça dentro do seu setor. 

5- Qualidade de vida 
A criação de programas que permitam atividades em conjunto, voltadas não somente ao trabalhador, mas toda a sua família, também favorece uma maior integração e engajamento com a empresa. A Marcopolo desenvolve ações diferentes em cada uma de suas unidades, focando nas características e necessidades das comunidades.

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