O que faz as pessoas ficarem?
Os bastidores silenciosos da permanência — e porque ela virou o maior diferencial competitivo das empresas. O Fórum de Gestão de Pessoas da ARH Serrana deste ano teve como pano de fundo esse belo questionamento, “O que faz as equipes ficarem?” Não mais “o que atrai”, não mais “o que convence”, não mais “o que […]
15º Fórum de Gestão de Pessoas mobiliza mais de 650 profissionais em Caxias do Sul
Com o tema “O que faz sua equipe ficar?” , o evento promovido pela ARH Serrana abordou formas de fidelizar talentos e fortalecer vínculos dos funcionários com as empresas em que atuam Vínculos duradouros, ambientes de trabalho saudáveis e a integralidade do ser humano estão entre os assuntos que foram abordados no 15º Fórum de […]
Programação Fórum ARH Serrana 2025: confira como será a 15ª edição do evento
O 15º Fórum de Gestão de Pessoas da ARH Serrana está chegando e promete um dia inteiro de inspiração, aprendizado e conexões de alto nível. O evento acontece no dia 22 de outubro de 2025, no UCS Teatro, em Caxias do Sul (RS), reunindo lideranças, empresários e profissionais de RH em torno de um propósito […]
A NOVA ATUALIZAÇÃO DA NR-1 E O DESPERTAR DAS EMPRESAS: O RISCO INVISÍVEL QUE ESTÁ COBRANDO UM PREÇO ALTO
Imagine um balde cheio de água. Cada colaborador que você selecionou com cuidado — com talento, motivação, visão — é uma gota preciosa que você deposita ali. O problema? Ao longo do tempo, sem atenção, aquele balde vai vazando — gota a gota — sem que você perceba. E, quando olha de novo, seu time […]
Retenção de Talentos: sinais que sua empresa não pode ignorar
A retenção de talentos é um dos maiores desafios da gestão de pessoas hoje em dia. Atrair bons profissionais já exige esforço, mas mantê-los engajados, produtivos e motivados a longo prazo pode ser ainda mais desafiador. Mas afinal, o que faz um bom profissional decidir ir embora? Entenda agora como reconhecer os sinais e manter […]
RETENÇÃO DE TALENTOS SOB A PERSPECTIVA DA NEUROCIÊNCIA
No cenário atual, reter talentos tornou-se um desafio cada vez mais complexo e multifatorial. A neurociência, porém, pode nos ajudar a compreender melhor essa dinâmica. De um lado, temos fatores externos à empresa, como políticas públicas, mudanças econômicas, avanços tecnológicos, pressões sociais e alterações legais, todos eles moldando um ambiente em constante transformação que afeta […]
