Page 14 - Revista ARH Serrana 08
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VOCÊ







                      PRECISA SABER












                      CARREIRA EXPONENCIAL:



                      criatividade e habilidade a toda prova


































































               Situação  muito  comum  na  maioria  das  empresas  e                                oportunidades  de  promoção  surgiam,  está  com  os  dias

               organizações no Brasil: você é um profissional competente                            contados. A carreira linear (e limitada) será substituída pelo

               e sua carreira se desenha para que assuma um cargo                                   conceito de carreira exponencial, pelo menos nas empresas

               de  gerência,  liderando  equipes  e  tomando  decisões                              interessadas em se desenvolver de forma mais ampla e global.

               estratégicas; desafio aceito, após alguns meses ou anos                              Num futuro muito próximo, as competências-chave para um

               as opções se tornam restritas, sem a possibilidade de                                profissional serão criatividade e habilidade para aprender, e

               um maior desenvolvimento profissional; ou seja, ou você                              para os líderes, a escuta de opiniões, a capacidade de dar

               ocupava o cargo gerencial ou continuava na mesma                                     propósito ao trabalho, a habilidade de reestruturar negócios

               situação, estagnado, ou ainda optava pela demissão e                                 rapidamente e de tomar decisões baseadas em dados.

               partia em busca de novos desafios.                                                   Esse novo conceito defende, com argumentações bastante


               Pois bem, esse quadro começou a mudar. A falta                                       lógicas, que as empresas precisarão saber conduzir

               de  opções  ou  de  um  plano  de  carreira  apropriado,                             estratégias que transformem suas empresas em organizações

               combinada com a falta de treinamento e habilidade                                    exponenciais, ou seja, dez vezes melhores, mais rápidas e mais

               dos  profissionais  para  gerenciar  equipes  quando  as                             eficientes em custo do que é o padrão atual. Para tanto, terão







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