A inovação nas empresas tem se tornado cada vez mais crucial para o sucesso e a sobrevivência das organizações em um mundo em constante transformação.
Nesse contexto, os profissionais de RH são responsáveis por atrair, desenvolver e reter talentos.
Mas afinal, o que a inovação significa para cada empresa e como cada organização pode ser capaz de crescer e se adaptar às mudanças?
Para discutir essa temática e trazer insights valiosos, a ARH Serrana tem o prazer de anunciar o seu 1º Sunset de Inverno, que ocorre no dia 11 de julho de 2023, com o apoio da Cervejaria Felsen, em Caxias do Sul.
Com o tema “Como os profissionais de RH podem acelerar a inovação nas empresas”, este encontro promete ser uma oportunidade única de networking, conteúdo inspirador e troca de ideias com experts do setor.
O bate-papo vai contar com a presença de duas palestrantes de renome:
➡ Thamis Zeni, Gerente de Pessoas e Cultura da Vertical de Serviços Financeiros e Digitais da Randoncorp e Diretora da Conexo;
➡ Cleidi Dayane Soberansky, Diretora de Tecnologia, Inovação e Processos nas Empresas SIM.
Ambas possuem ampla experiência no desenvolvimento de estratégias de RH voltadas para impulsionar a inovação nas empresas em que atuam.
Como profissionais de RH podem impulsionar a inovação nas empresas?
Durante o evento, as palestrantes vão compartilhar suas perspectivas sobre o papel dos profissionais de RHna aceleração da inovação, abordando atitudes e práticas que fazem sentido dentro das organizações.
Alguns exemplos de ações que podem impulsionar a inovação incluem:
1 – Cultivar uma cultura de aprendizado
Os profissionais de RH podem promover uma cultura que valorize o aprendizado contínuo e o desenvolvimento de habilidades. Isso pode ser feito por meio de programas de treinamento, mentorias e incentivos para a busca de conhecimento.
2 – Fomentar a diversidade e a inclusão
A diversidade de pensamentos e experiências é um catalisador poderoso para a inovação. Os profissionais de RH podem trabalhar em parceria com os gestores para garantir a diversidade nas equipes e criar um ambiente inclusivo, onde todas as vozes sejam ouvidas e valorizadas.
3 – Estimular a colaboração
A inovação muitas vezes surge da interação entre diferentes áreas e departamentos. Os profissionais de RH podem promover a colaboração, incentivando a comunicação e a troca de ideias entre os colaboradores, bem como a quebra de barreiras.
4 – Promover a experimentação e o gerenciamento de riscos
Inovação envolve experimentação e disposição para correr riscos. Os profissionais de RH podem encorajar essa mentalidade ao criar um ambiente seguro onde as pessoas se sintam à vontade para testar novas ideias e assumir riscos calculados.
Ao adotar atitudes que estimulem a aprendizagem, a diversidade, a colaboração e a experimentação, os profissionais de RH podem desempenhar um papel fundamental na criação de uma cultura organizacional voltada para a inovação.
Prepare-se para aproveitar o Sunset de Inverno da ARH Serrana
O Sunset de Inverno da ARH Serrana representa um momento especial para a associação, que busca proporcionar eventos relevantes e enriquecedores para seus membros e para a comunidade em geral.
A iniciativa demonstra o compromisso da associação em promover o desenvolvimento profissional e a atualização constante dos recursos humanos, alinhados às demandas do mercado atual.
Além das palestras inspiradoras, o evento também vai oferecer uma oportunidade única de networking. A interação entre os participantes vai permitir uma troca de ideias, experiências e, é claro, a busca por melhores práticas.
➡ Reserve essa data em sua agenda e junte-se a nós no 1º Sunset da ARH Serrana.
Não perca essa oportunidade de acelerar a inovação na sua empresa por meio dos profissionais de RH. Faça parte dessa jornada de transformação e crescimento.
Fonte: Assessoria de Comunicação
