Conversas Difíceis: quando o silêncio custa caro às organizações
– Paula Guimarães Quero começar com um convite: pensem na última conversa que vocês evitaram. Talvez um feedback difícil para um líder, um conflito entre áreas, uma situação de postura inadequada, ou até uma conversa delicada sobre saúde emocional. Agora, perguntem a si mesmos: o que custou para a organização não ter essa conversa? É […]
NR-1 e os Riscos Psicossociais: O Novo “Passivo Invisível” das organizações
por Reinaldo de Francisco Fernandes Por que a saúde mental deixou de ser apenas uma questão médica para se tornar uma obrigação legal e estratégica para o seu negócio? Durante décadas, a segurança do trabalho no Brasil foi sinônimo de capacete, luvas e proteção contra máquinas. No entanto, a atualização da Norma Regulamentadora nº 01 […]
Horizontes do RH no Brasil em 2026: como navegar um ano de pressão política, judicial e transformações no trabalho
Por Saymon Curtinaz de Freitas, Advogado especialista em Relações Trabalhistas e Sindicais e Gestão Empresarial. Gerente de Relações Trabalhistas e Sindicais da Randoncorp e Vice-presidente de Inovação e Tecnologia da ARH Serrana. Um 2026 que já começa exigindo maturidade O ano de 2026 chega impondo ao RH um nível de atenção ainda mais elevado. […]
Saúde Mental é Gestão: Fatores Psicossociais na Nova NR 1
“O foco sai da vulnerabilidade do indivíduo e passa para a toxicidade ou saúde do ambiente de trabalho.” – Débora Brandalise Bueno A gestão de pessoas no Brasil atravessa um marco histórico. Com a atualização da Norma Regulamentadora nº 1 (NR 1), o Gerenciamento de Riscos Ocupacionais (GRO) passou a exigir o que a […]
O que faz as pessoas ficarem?
Os bastidores silenciosos da permanência — e porque ela virou o maior diferencial competitivo das empresas. O Fórum de Gestão de Pessoas da ARH Serrana deste ano teve como pano de fundo esse belo questionamento, “O que faz as equipes ficarem?” Não mais “o que atrai”, não mais “o que convence”, não mais “o que […]
ORYA, plataforma que te ajuda a escolher o candidato certo para sua vaga
O mercado de trabalho muda na velocidade da tecnologia e as gerações convivem lado a lado nas empresas. Então, encontrar o candidato certo nunca foi tão desafiador. Processos seletivos, que antes se apoiava em currículos e impressões pessoais, hoje exigem muito mais: leitura emocional, análise de comportamento e a capacidade de captar nuances que muitas […]
Segurança Psicológica na Prática: o que faz sua equipe ficar
No cenário atual de transformações aceleradas, não basta às empresas oferecer salários competitivos ou benefícios atrativos. O que realmente faz uma equipe permanecer — engajada, criativa e produtiva — é o quanto ela se sente segura para ser quem é, falar o que pensa e contribuir sem medo de punições ou constrangimentos. Esse é o […]
RETENÇÃO DE TALENTOS SOB A PERSPECTIVA DA NEUROCIÊNCIA
No cenário atual, reter talentos tornou-se um desafio cada vez mais complexo e multifatorial. A neurociência, porém, pode nos ajudar a compreender melhor essa dinâmica. De um lado, temos fatores externos à empresa, como políticas públicas, mudanças econômicas, avanços tecnológicos, pressões sociais e alterações legais, todos eles moldando um ambiente em constante transformação que afeta […]
Maturidade de IA e Letramento em IA: o Futuro do Trabalho já começou
A maturidade de IA não depende apenas da adoção de ferramentas, mas também da capacidade de compreender, interpretar e aplicar essa tecnologia de forma estratégica. Por isso, o letramento em IA desenvolve a habilidade de entender conceitos, limitações e possibilidades da inteligência artificial, permitindo decisões mais conscientes e alinhadas à realidade de cada negócio. Sem esse […]
