Ainda não é associado?
Conheça todos os benefícios de ser associado.
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Eventos
A ARH Serrana trabalha pelas pessoas, pela inovação, diversidade e flexibilidade. Trabalha por você.
Ser associado da ARH Serrana significa fazer parte de uma rede de contatos imprescendível para os profissionais que atuam na gestão de pessoas, seja na área de recursos humanos ou nos diversos níveis de liderança. É dispor de um canal que promove conhecimento, troca de ideias, informações e estimula o voluntariado.
Conheça nossos eventos de integração de nossos associados
Aniversário da ARH Serrana
29 de abril, comemore conosco
No dia 29 de abril a associação está de aniversário e quem ganha presente é nosso associado. Todos a ARH Serrana traz para a cidade algum espetáculo, peça teatral ou musical para a integração e descontração de seus associados.
ARH com Você
Momento networking entre os associados
Reuniões que ocorrem 2 vezes ao ano com café de networking de recepção e palestra de desenvolvimento pessoal, dedicada exclusivamente aos associados da ARH Serrana.
Festa Junina
Confraternização entre associados e familiares
Confraternização que acontece no mês de junho, exclusiva para sócios e familiares. Evento conta com apoio de diversas empresas que disponibilizam aos convidados as comidas e bebidas típicas de festa caipira.
Almoço de Confraternização
Comemoração de final de ano
Confraternização que acontece no mês de novembro, exclusiva para sócios e familiares. O associado tem oportunidade de reencontro com pessoas de seu relacionamento profissional e além disso participar de atividades de reestruturação da associação, quando necessário.
Destaques do Ano
Categoria Acadêmica
Indicado para estudantes de graduação, pós-graduação, mestrado e doutorado.
É um reconhecimento aos novos talentos através dos melhores artigos relacionados à gestão de pessoas
Gestão estratégica de pessoas
O planejamento estratégico aplicado na área de Recursos Humanos.
É um reconhecimento às organizações que se destacam pela implantação de um sistema de gestão de pessoas, alinhado com os seus objetivos estratégicos e compatíveis com as melhores práticas de gestão de mercado.
Projetos
Melhores práticas aplicadas na área de gestão de pessoas.
É um reconhecimento às organizações que se destacam pela implantação de projetos ou práticas de gestão que colaboram para o desenvolvimento da Gestão de Pessoas na organização. Esta categoria é dividida em:
- Modalidade Gestão de Pessoas;
- Modalidade Responsabilidade Socioambiental;
- Modalidade Saúde e Segurança Ocupacional e Qualidade de Vida no Trabalho.
Grupos de Estudo ARH
Os Grupos de Estudos são organizados pelo Departamento de Desenvolvimento da ARH Serrana e têm o propósito de congregar pessoas físicas e jurídicas interessadas nos temas ligados à Gestão de Pessoas para o desenvolvimento conjunto de pesquisas relevantes para os participantes e para a comunidade de Recursos Humanos.
Os grupos têm duração de um ano, e cada um comporta entre 12 a 15 associados. Os encontros são quinzenais.
Qualidade de Vida e Segurança do Trabalho
Pesquisa referente a saúde e segurança no trabalho nas organizações
Tem como principal objetivo estudar como a qualidade de vida pode contribuir para assegurar a higiene e segurança no ambiente de trabalho a fim de solucionar, prevenir ou minimizar os riscos de acidentes de trabalho ou das doenças ocupacionais
Remuneração
Pesquisa referente a remuneração estratégica nas organizações
A remuneração estratégica é uma forma justa e eficaz de se remunerar adequadamente aos seus colaboradores, pois valoriza seus talentos e competências, e principalmente suas entregas e resultados nas organizações
Treinamento e Desenvolvimento
Pesquisa referente a área de T&D nas organizações
A área de treinamento e desenvolvimento atua com diversas competências, desenvolve aspectos novos em seus empregados, faz a transmissão de informações do nível estratégico ao operacional, atua com pesquisas de clima e demais métodos relativos a área.
Pesquisas
Pesquisa Salarial
Informações salariais da região para orientações de remunerações estratégicas na organização
A Pesquisa de Remuneração e Indicadores de RH coleta e organiza dados sobre sua empresa, identificando a realidade de vários segmentos de mercado
Pesquisa de Clima
Ferramenta que auxilia nas informações internas e externas da organização no que envolve o ambiente organizacional.
Uma ferramenta que mensura o índice de engajamento e motivação dos funcionários da sua empresa e avalia as melhores estratégias de rendimento e engajamento dos colaboradores.
Indicadores de Gestão
Conheças os benefícios aplicados pela empresas para seus colaboradores
Análise e pesquisa para obtenção de uma alta performance empresarial, estabelecendo um comparativo com o contexto no qual as organizações se inserem.
Cursos
A ARH Serrana oferece uma série de cursos para seus associados e público geral, buscando sempre aperfeiçoar os profissionais da região e fortalecer o mercado de trabalho local.
Cursos in company
Projetos desenvolvidos de acordo com as necessidades de sua empresa
Os cursos In Company trazem qualidade e conhecimento de uma instituição referência com a praticidade de metodologia para as empresas que buscam alguma capacitação especifica aos seus colaboradores.
Formação Profissional
Cursos de curta ou longa duração dentro dos subsistemas da área de gestão de pessoas.
Cursos de pequena e grande duração, voltados para o aperfeiçoamento dos profissionais que desejam se destacar dentro de suas instituições.
Palestras
Compartilhamento de informações e experiências na área de gestão de pessoas.
Profissionais renomados realizam palestras e rodas de conversa para abordar temas atuais e auxiliar no desenvolvimento entre organizações e pessoas
Fórum Gestão de Pessoas
Encontro que reúne profissionais de Gestão de Pessoas de diversos setores empresariais da Serra Gaúcha.
A ARH Serrana convida você a participar Fórum de Gestão de Pessoas, um encontro anual que destaca as melhores práticas na gestão de pessoas, que são apresentadas por empresas, com cases de excelência na área.
O objetivo é expor o que há de mais moderno e inovador na área de gestão de pessoas e promover o debate e a integração entre os profissionais. O primeiro passo é ouvir as pessoas.
Um excelente lugar para trabalhar é:
- Lugar onde você confia na sua liderança e no seu liderado;
- Confiança: Credibilidade, Respeito, Imparcialidade (Justiça dentro das organizações: as promoções são dadas para quem merece);
- Orgulho: de fazer parte do propósito da empresa;
- Camaradagem – desde como as pessoas se sentem desde quando chegam na organização. Se podem contar com colaboração.
Missão Empresarial
Uma oportunidade para conhecer empresas bem sucedidas em seus processos organizacionais e de gestão de pessoas.
A missão empresarial é uma imersão cultural e profissional que tem como objetivo proporcionar uma troca de experiências entre profissionais da área de gestão de pessoas, através de visitas em empresas que são referências nas suas áreas.
Acesse e saiba mais
ESARH
Ao analisarmos grandes momentos de transformação da história, percebe-se que houveram lideres referenciais na arte de inspirar pessoas, mudando paradigmas, mobilizando ações, comportamentos, ideias, propósitos e causas.
O ESARH 2018, que ocorrerá em uma fase de intensa volatilidade, propõe–se a ser um catalizador desta reflexão, oportunizando práticas capazes de inspirar a potencialidade interna de cada indivíduo em prol de causas e propósitos coletivos. Mais do que alguma “ personalidade messiânica salvadora”, estamos convictos que cada indivíduo seja capaz de despertar em si e nos outros atitudes e comportamentos transformadores da realidade.
TEMA: Inspirar pessoas para potencializar o coletivo
De 14 a 16 de maio de 2018, ExpoGramado - Gramado/RS
Confira alguns dos números da ARH Serrana
589
Associados
2799
Cursos Ministrados
62939
Empresas Beneficiadas
