O que a ARH Serrana faz

Formação continuada

Grupos de Estudos

Encontros mensais em que os próprios participantes constroem a pauta: cases, palestrantes convidados, benchmark em empresas da região.

• ·Sete meses de programa, de março a outubro
• ·Encontros aos sábados, das 8h às 11h30min
• ·Temáticas votadas pelos inscritos

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Benchmarking

Visitas Técnicas

Uma janela para os bastidores de organizações de destaque, onde dá para conhecer de perto os projetos reconhecidos no Prêmio Destaques do Ano em RH.

• ·Projetos inovadores em Recursos Humanos
• ·Networking estratégico com quem faz
• ·Empresas referência da Serra Gaúcha

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Imersão

Missão Empresarial

Uma imersão anual de benchmarking de alto nível: visitas exclusivas a empresas emblemáticas de outros estados, para desvendar suas estratégias.

• ·Intercâmbio anual de experiências
• ·Empresas referência fora do estado
• ·Foco em cultura e gestão de pessoas

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Sob medida

Cursos In Company

Programas desenhados para a necessidade específica de cada empresa, com especialistas que capacitam o time para os desafios do mercado atual.

• ·Conteúdo definido com a empresa
• ·Aplicado no ambiente do próprio time
• ·Fortalece a cultura corporativa

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Ferramenta

PDA · Perfil Comportamental

Tecnologia de análise de perfil que descreve comportamento sem rotular, e cruza pessoas e cargos para revelar habilidades e pontos de atenção.

• ·Mais de 90% de fidedignidade nos resultados
• ·Até 75% mais assertividade nas contratações
• ·Redução de até 50% na rotatividade

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Responsabilidade social

Pensando no Futuro

Estudantes de escolas municipais de Caxias do Sul passam por oficinas de preparação para o mercado de trabalho, conduzidas por associados voluntários.

• ·Criado em 2009
• ·Mais de 300 jovens já beneficiados
• ·Gratuito, com certificado e currículo ao final

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Reconhecimento

Prêmio Destaques do Ano em RH

Criado em 1992, é um dos reconhecimentos mais tradicionais da Serra Gaúcha em gestão de pessoas, e dá visibilidade real a quem faz bem feito.

• ·Cinco categorias de inscrição
• ·Avaliação técnica por banca
• ·Cerimônia de premiação em novembro

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Dados

Pesquisa Salarial

Indicadores de remuneração e de RH da região, para decidir sobre salário e benefício com dado de mercado em vez de achismo.

• ·Sem limite de cargos para participação
• ·Em parceria com a Carreira Muller
• ·Valor diferenciado para associados

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