Reinventar para não faltar – novos paradigmas na atração e retenção de talentos
O mundo do trabalho vive uma transformação sem precedentes. A digitalização acelerada, o avanço da inteligência artificial e a mudança no perfil demográfico impõem um novo desafio às organizações: garantir que seus profissionais sejam produtivos por mais tempo, num cenário onde o conhecimento técnico se torna obsoleto em um ritmo cada vez mais rápido. Como […]
A Importância da Pesquisa Salarial nas Estratégias de Gestão de Pessoas e Negócios
A pesquisa salarial não é só uma ferramenta de RH — é uma aliada estratégica tanto para cuidar das pessoas quanto para manter a saúde dos negócios. Com dados atualizados sobre os salários praticados no mercado, as empresas conseguem criar políticas de remuneração mais justas, atrativas e alinhadas às suas possibilidades, impactando diretamente o engajamento […]
ARH Serrana celebra seus 37 anos: conectando pessoas para transformar negócios
A Associação Serrana de Recursos Humanos comemora hoje, 29 de abril, seus 37 anos de atuação, promovendo o desenvolvimento de pessoas, empresas e organizações da Serra Gaúcha. Com o propósito que guia cada projeto e ação — conectando pessoas para transformar negócios — a associação reafirma seu compromisso com a valorização da gestão de pessoas […]
Um dos maiores eventos de Gestão de Pessoas da América do Sul tem data marcada para edição de 2025
ESARH 2025 volta ao formato presencial, celebrando 48 anos de história O Encontro Sul-Americano de Recursos Humanos (ESARH) chega à sua edição de 2025 consolidado como um dos mais importantes eventos do setor na América do Sul. De 2 a 4 de abril, no Dall’Onder Grande Hotel, em Bento Gonçalves (RS), o evento reunirá […]
CONECTAR PESSOAS PARA TRANSFORMAR NEGÓCIOS
É com muita alegria e entusiasmo que damos as boas-vindas a um ano repleto de novos desafios, novas oportunidades e com certeza novas conquistas! Em 2025, renovamos nosso compromisso de promover o desenvolvimento coletivo e fortalecer nossa comunidade de profissionais de Recursos Humanos, reafirmando nosso propósito de “Conectar pessoas para transformar negócios”. Excepcionalmente todo o […]
DESPERTE A MENTE, TRANSFORME OS RESULTADOS NO TRABALHO
Novo ano, novo olhar, nova forma de pensar! O Janeiro Branco chegou, e junto com ele o lembrete da importância de olhar para saúde mental e as relações no trabalho. Em 2025 o tema é: “O que fazer pela saúde mental agora e sempre?”. Afinal se não estamos bem, nada fica bem, não é mesmo? […]
CONFLITOS GERACIONAIS NAS ORGANIZAÇÕES MODERNAS
Artigo | Fernando Luiz Guerra Atualmente, nos corredores das organizações modernas, a diversidade de gerações se tornou uma realidade inevitável. Com Baby Boomers, Geração X, Millennials e agora a Geração Z, cada uma trazendo perspectivas, valores e estilos de trabalho distintos, os conflitos geracionais emergem como desafios a serem enfrentados pelos líderes e gestores. Cada geração traz consigo uma bagagem […]
PRECISAMOS FALAR SOBRE SAÚDE MENTAL
Denise Maschio, Presidente da ARH Serrana, aborda a temática da saúde mental diante do impacto global de ansiedade e depressão, enfatizando a necessidade vital de buscar auxílio profissional. Precisamos abrir espaço para falar sobre saúde mental! Os números são alarmantes para as pessoas que hoje sofrem de alguma forma, buscando manter seu equilíbrio interno e […]
TENDÊNCIAS DE RH: COMO SERÁ A GESTÃO DE PESSOAS EM 2024?
Iniciamos 2024 e percebemos que as tendências em gestão de pessoas estão transformando de maneira significativa a área de Recursos Humanos (RH). A automação, inteligência artificial e análise de dados surgem como protagonistas dessa transformação. Mesmo com avanços tecnológicos, o fator humano permanece central. A tecnologia deixará espaço para que os líderes se concentrem no que é […]
A IMPORTÂNCIA DA ESCRITA NO PROCESSO DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO
O processo de recrutamento e seleção desempenha um papel crucial nas operações das organizações modernas. Encontrar candidatos que se encaixem perfeitamente na cultura e nas necessidades específicas da empresa é um desafio contínuo. Neste cenário, a escrita surge como uma habilidade fundamental, especialmente após 2020, com as empresas buscando candidatos que possuam fortes habilidades de […]
