ARH Serrana é destaque no Top of Mind de RH 2025 com duas indicações entre os Top 5 do setor
Associação celebra reconhecimento nacional nas categorias Associações do Segmento e Eventos do Segmento com o ESARH A ARH Serrana marcou presença no evento de indicados ao Top of Mind de RH 2025, realizado no último dia 3 de julho, no Cine Clube Cortina, em São Paulo. Em uma noite marcada por celebrações e conexões, a […]
A força do posicionamento de marca no ecossistema de RH
A lembrança é poderosa. Ela guia escolhas, desperta confiança e gera conexões. Quando falamos em marcas no ecossistema de Recursos Humanos, a lembrança se torna um ativo estratégico de altíssimo valor. Foi exatamente isso que vivenciamos recentemente com a ARH Serrana e com o ESARH, ao serem indicados entre os Top 5 do Top of […]
Os Desafios da Liderança Humanizada na Prática
Muito se fala em liderança humanizada, mas como ela se manifesta na prática? Quais são seus desafios e, principalmente, como aplicá-la de forma coerente, sustentável e com resultados? Liderança humanizada é um modelo de liderança centrado nas pessoas, que valoriza a escuta, a empatia, a autenticidade e o cuidado genuíno com o outro, sem abrir […]
Reinventar para não faltar – novos paradigmas na atração e retenção de talentos
O mundo do trabalho vive uma transformação sem precedentes. A digitalização acelerada, o avanço da inteligência artificial e a mudança no perfil demográfico impõem um novo desafio às organizações: garantir que seus profissionais sejam produtivos por mais tempo, num cenário onde o conhecimento técnico se torna obsoleto em um ritmo cada vez mais rápido. Como […]
A Importância da Pesquisa Salarial nas Estratégias de Gestão de Pessoas e Negócios
A pesquisa salarial não é só uma ferramenta de RH — é uma aliada estratégica tanto para cuidar das pessoas quanto para manter a saúde dos negócios. Com dados atualizados sobre os salários praticados no mercado, as empresas conseguem criar políticas de remuneração mais justas, atrativas e alinhadas às suas possibilidades, impactando diretamente o engajamento […]
ARH Serrana celebra seus 37 anos: conectando pessoas para transformar negócios
A Associação Serrana de Recursos Humanos comemora hoje, 29 de abril, seus 37 anos de atuação, promovendo o desenvolvimento de pessoas, empresas e organizações da Serra Gaúcha. Com o propósito que guia cada projeto e ação — conectando pessoas para transformar negócios — a associação reafirma seu compromisso com a valorização da gestão de pessoas […]
Um dos maiores eventos de Gestão de Pessoas da América do Sul tem data marcada para edição de 2025
ESARH 2025 volta ao formato presencial, celebrando 48 anos de história O Encontro Sul-Americano de Recursos Humanos (ESARH) chega à sua edição de 2025 consolidado como um dos mais importantes eventos do setor na América do Sul. De 2 a 4 de abril, no Dall’Onder Grande Hotel, em Bento Gonçalves (RS), o evento reunirá […]
CONECTAR PESSOAS PARA TRANSFORMAR NEGÓCIOS
É com muita alegria e entusiasmo que damos as boas-vindas a um ano repleto de novos desafios, novas oportunidades e com certeza novas conquistas! Em 2025, renovamos nosso compromisso de promover o desenvolvimento coletivo e fortalecer nossa comunidade de profissionais de Recursos Humanos, reafirmando nosso propósito de “Conectar pessoas para transformar negócios”. Excepcionalmente todo o […]
DESPERTE A MENTE, TRANSFORME OS RESULTADOS NO TRABALHO
Novo ano, novo olhar, nova forma de pensar! O Janeiro Branco chegou, e junto com ele o lembrete da importância de olhar para saúde mental e as relações no trabalho. Em 2025 o tema é: “O que fazer pela saúde mental agora e sempre?”. Afinal se não estamos bem, nada fica bem, não é mesmo? […]
CONFLITOS GERACIONAIS NAS ORGANIZAÇÕES MODERNAS
Artigo | Fernando Luiz Guerra Atualmente, nos corredores das organizações modernas, a diversidade de gerações se tornou uma realidade inevitável. Com Baby Boomers, Geração X, Millennials e agora a Geração Z, cada uma trazendo perspectivas, valores e estilos de trabalho distintos, os conflitos geracionais emergem como desafios a serem enfrentados pelos líderes e gestores. Cada geração traz consigo uma bagagem […]
