CONFLITOS GERACIONAIS NAS ORGANIZAÇÕES MODERNAS
Artigo | Fernando Luiz Guerra Atualmente, nos corredores das organizações modernas, a diversidade de gerações se tornou uma realidade inevitável. Com Baby Boomers, Geração X, Millennials e agora a Geração Z, cada uma trazendo perspectivas, valores e estilos de trabalho distintos, os conflitos geracionais emergem como desafios a serem enfrentados pelos líderes e gestores. Cada geração traz consigo uma bagagem […]
PRECISAMOS FALAR SOBRE SAÚDE MENTAL
Denise Maschio, Presidente da ARH Serrana, aborda a temática da saúde mental diante do impacto global de ansiedade e depressão, enfatizando a necessidade vital de buscar auxílio profissional. Precisamos abrir espaço para falar sobre saúde mental! Os números são alarmantes para as pessoas que hoje sofrem de alguma forma, buscando manter seu equilíbrio interno e […]
TENDÊNCIAS DE RH: COMO SERÁ A GESTÃO DE PESSOAS EM 2024?
Iniciamos 2024 e percebemos que as tendências em gestão de pessoas estão transformando de maneira significativa a área de Recursos Humanos (RH). A automação, inteligência artificial e análise de dados surgem como protagonistas dessa transformação. Mesmo com avanços tecnológicos, o fator humano permanece central. A tecnologia deixará espaço para que os líderes se concentrem no que é […]
A IMPORTÂNCIA DA ESCRITA NO PROCESSO DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO
O processo de recrutamento e seleção desempenha um papel crucial nas operações das organizações modernas. Encontrar candidatos que se encaixem perfeitamente na cultura e nas necessidades específicas da empresa é um desafio contínuo. Neste cenário, a escrita surge como uma habilidade fundamental, especialmente após 2020, com as empresas buscando candidatos que possuam fortes habilidades de […]
ARH SERRANA RECONHECE DESTAQUES EM RECURSOS HUMANOS E PERSONALIDADE DO ANO
Após o 14º Fórum de Gestão de Pessoas, que teve público recorde de mais de 700 pessoas, a Associação Serrana de Recursos Humanos (ARH Serrana) realizará a entrega do Prêmio Destaques do Ano em RH 2023, no dia 27 de outubro, às 19h, no Sica Restaurante, em Caxias do Sul. Tradicionalmente, o evento marca o […]
INSCREVA-SE NO CURSO LIDERANÇA ÁGIL DA ARH SERRANA
Hoje, temos um convite especial para líderes e gestores. Queremos que vocês se juntem a nós para o curso “Liderança Ágil”, que vai acontecer no Tri Executive Hotel, em Caxias do Sul, RS, nos dias 20, 21 e 22 de outubro (sexta-feira, sábado e domingo). Essa é uma oportunidade para descobrir como a liderança ágil pode transformar a […]
RH ÁGIL: A OPORTUNIDADE PARA MAXIMIZAR RESULTADOS POR MEIO DA GESTÃO DE PESSOAS
O RH Ágil acontecerá nos dias 22, 23 e 24 de setembro, das 9h às 17h, proporcionando três dias de aprendizado e intercâmbio de percepções relevantes na área de gestão de talentos. Este evento, voltado para profissionais de Recursos Humanos, será realizado no Tri Hotel Executive, em Caxias do Sul, e é uma oportunidade essencial de aprimoramento em […]
PROJETO
Neste ano em que a Associação Serrana de Recursos Humanos (ARH Serrana) completa 35 anos, retomamos um projeto muito especial, que acabou fazendo uma pausa por conta da pandemia. Assim, a associação tem o orgulho de anunciar a sua 17ª edição desse projeto social, o “Pensando no Futuro”. Este projeto, que já beneficiou mais de […]
AS MULTIGERAÇÕES NO AMBIENTE DE TRABALHO
A cultura de qualquer país, organização ou grupo muda ao longo do tempo. É importante considerarmos este aspecto porque ele exigirá, de cada um de nós, um contínuo processo de aprendizagem e uma boa dose de desapego. Vamos olhar para a década de 1980. Naquela época, as empresas eram hierárquicas, escutávamos “manda quem pode, obedece […]
CULTURA ORGANIZACIONAL SERÁ TEMA DO 14º FÓRUM DE GESTÃO DE PESSOAS
Muito se fala que uma mudança cultural não acontece de maneira instantânea e pontual dentro das empresas. Ela é um processo, uma construção coletiva que propicia um novo jeito de ser e fazer as coisas, absorvendo as influências que impactam as organizações. Com a intenção de provocar questionamentos acerca da cultura que movimenta uma empresa, […]
