Pesquisas

Pesquisa Salarial

O que é a pesquisa:

A Pesquisa Salarial e Indicadores de RH têm por objetivo coletar e organizar dados sobre os salários praticados e indicadores de gestão em determinado espaço geográfico, identificando a realidade de vários segmentos de mercado, contribuindo para a tomada de decisão alinhada a estratégia da empresa, apoiando a sustentabilidade dos negócios.

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Áreas de atuação:

A pesquisa conta com mais de 500 cargos, envolvendo todas as áreas da empresa e vários segmentos tais como: industrias, comércio, serviços, hospitais, entre outros, em empresas de pequeno, médio e grande porte.

A pesquisa abrange os seguintes grupos ocupacionais e segmentos:

  • Administração Geral,
  • Recursos Humanos,
  • Administrativo/Financeiro,
  • Informática,
  • Suprimentos,
  • Qualidade,
  • Engenharia,
  • Produção,
  • Comercial, bem como segmentos de mercado hospitalar, plástico, moveleiro, de varejo, de logística, entre outros.

Benefícios:

Com a pesquisa salarial da ARH Serrana você poderá:

  • colaborar com as empresas na obtenção das informações salariais praticadas na sua região de abrangência;
  • fornecer às empresas um instrumento com o diagnóstico completo e confiável para tomada de decisão na área de remuneração;
  • fornecer dados comparativos da sua empresa com o mercado geral (todas as empresas participantes) ou com o mercado selecionado;
  • ficar por dentro das tendências de mercado, por meio dos indicadores de RH.

Em sua 34º Edição da Pesquisa Salarial a ARH Serrana conta com a parceria da Consultoria em RH SAP. Com mais de 25 anos de experiência no desenvolvimento e implantação de projetos voltados para a gestão de cargos, funções, carreira e remuneração, localizada em Campinas, São Paulo.

Atua em empresas de médio e grande porte, nacionais e multinacionais em diferentes segmentos e modalidade de negócios. Por meio de uma pesquisa confiável é possível entender as práticas do mercado e tomar decisões mais assertivas alinhadas as estratégias da empresa, garantindo a sustentabilidade dos negócios.

A SAP estrutura, mapeia e analisa as informações com base na realidade do mercado. Todo o processo é feito por meio de um software especifico e a confidencialidade dos dados é assegurada.

Este ano, a Pesquisa Salarial tem um produto diferenciado para empresas que desejam atrair e reter talentos. O Pacote Premium pode ser adicionado a pesquisa tradicional e levar até você dados específicos sobre cargos executivos e estratégicos de todo Brasil.

Cronograma Pesquisa Salarial 2019

21 de Janeiro a 08 de Abril – Período de inscrições;

08 de Abril – Workshop Orientações para preenchimento da Pesquisa Salarial e Indicadores;

08 de Abril – Disponibilização do material para preenchimento da Pesquisa Salarial e Indicadores;

24 de Maio – Prazo final para preenchimento dos dados e envio a SAP;

22 de julho – Workshop de entrega da Pesquisa Salarial e Indicadores.

Acesse download e confira os valores para a participação de sua empresa! Informações pelo fone (54) 3228-7332 ou arh@arhserrana.com.br.

Pesquisa de Clima

Uma ferramenta para Gestão do ambiente de trabalho que mensura o índice de engajamento e motivação dos funcionários da sua empresa. Ao participar da pesquisa sua empresa obterá os seguintes benefícios:

  • Mensurar a analisar o grau de satisfação dos funcionários, indicando as melhores performances e quais as oportunidades de melhoria apresentadas;
  • Analisar os fatores de retenção, pertencimento e engajamento dos funcionários;
  • Traçar um comparativo entre satisfação e grau de importância de cada tópico do estudo, direcionando decisões estratégicas para a empresa e plano de Ação;
  • Reorientar o foco do investimento nas pessoas (ações de RH + Gestores), potencializando o seu desempenho;
  • Obter um comparativo de mercado de acordo com as empresas que participam da pesquisa e, a partir do segundo ano, com os resultados anteriores.

Mais informações solicite em arh@arhserrana.com.br

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